Развенчиваем мифы бизнеса о PR‑агентствах

Мы — FAVES Communications: делаем бренды заметными в медиапространстве и превращаем сложные темы в понятные истории. Делимся рабочими трендами PR, кейсами, исследованиями и инструментами для бизнеса и спикеров — от ESG-коммуникаций до нейровыдачи. Хотите попадать в топ‑СМИ и строить устойчивую репутацию? Подскажем, как это сделать эффективно и без лишнего шума.

pr-агентстваинхаусаутсорсинг

Развенчиваем мифы бизнеса о PR-агентствах

Продолжаем разбирать мифы бизнеса о работе с PR-агентствами, предыдущие посты можно найти по хештегу #МифыПроPR Миф №4. «Инхаус‑команда (штатные специалисты) справляется сама»

Суть опасения: в компании уже есть специалисты по коммуникациям, и привлечение агентства кажется избыточным. С таким возражением сталкивались 32% опрошенных маркетологов компаний.

«Как на самом деле? Инхаус‑команда часто перегружена операционными задачами и не имеет ресурсов на стратегическое планирование или масштабные проекты. Агентство в таком случае выступает как «усиливающий модуль»: например, берет на себя кризисные коммуникации или выход на новые рынки, а внутренняя команда фокусируется на ежедневной работе — или наоборот. Такой гибридный подход позволяет достигать более высоких результатов в короткие сроки», — объясняет Юлия Царева, основатель FAVES Communications.

Чтобы оценить потребность, проанализируйте текущую загрузку штатных пиарщиков, эффективность коммуникаций, а также планы по развитию бизнеса. Если отдел перегружен, результат не до конца устраивает, а впереди ждут масштабные изменения, то без помощи аутсорсинг-команды в PR не обойтись.

Продолжение через неделю.

Читайте так же