психологический сдвиг для всех, кто любит свое дело, но очень устал от постоянных неудач.
Знакома вам ситуация, что вот стараешься, стараешься делаешь делаешь, а заветного результата все нет?
Со временем накопленное количество опыта, начинает перерастать в то, что называется травма.
Что такое травма? Это накопленный опыт который мы определили как негавтивный. Ключевое слово, мы определили. Не важно, наш мозг автоматически или осознанно. Все это и есть мы.
Теперь управленческая травма.
Когда мы фокусируемся на недостатках системы, они растут. Потому что это бизнес, потому что проблем хватает и потому что мы сами же плодим проблемы.
Когда мы видим недостатки, мозг не работает в режиме "идей и поиск быстрых решений" Он начинает усложнять.
Часто я вывожу клиентов из стресса кризиса компании, потому что усложнение привело их к разрыву кассы.
Простые бизнес-модели, требуют простых решений. Простые решения возможны только в холодном уме и холодном расчете.
Холодный расчет возможен только фокусируясь на том, что уже хорошо получается и от этого фокусироваться на то, что можно еще усилить и настраивая на это всю команду.
Поиск недочета системы - это бесконечный процесс
Поиск то, что хорошо и можно улучшить - также бесконечный процесс
Вопрос, что выбираете вы своим осознанным действием?
Нравится такая рубрика, дайте как можно больше реакций, чтобы я придумала для вас больше таких тем 🙂