.
.
Твой фонд оплаты труда съест почти всю прибыль. И будешь работать на зарплату своей команде😓
По статистике, 80% компаний, с которыми я работала, двигаются по классической системе развития. Аккумулируют прибыль, вкладывают ее в команду, расширяют штат и ждут рост.
Но это ловушка мышления, которая приводит к печальным последствиям: росту ФОТ, снижению дохода собственника и угрозе кассового разрыва
Выйти из этого замкнутого круга помогают 2 вещи:
- Профессиональный взгляд со стороны.
- Увеличение эффективности команды (о ней я начала писать в предыдущем посте).
Лично я знаю много примеров, когда команды из 12 человек делали результат в разы лучше, чем конкуренты с тридцатью сотрудниками🔥
Существуют сотни способов, с помощью которых можно увеличить продуктивность своей команды. Но многие собственники онлайн-школ просто не допускают мысли, что зарабатывать можно без раздутого штата.
Приглашаю вас на бесплатный аудит точек роста вашего бизнеса. Но в мае я возьму только 5 человек.
Длительность онлайн-встречи: 30-60 минут, в зависимости от запроса.
Вы узнаете:
- Что мешает расти вашему проекту.
- Как увеличить эффективность сотрудников, чтобы зарабатывать больше.
- Что нужно делать, чтобы перестать зависеть от команды и настроения топов.
У вас появится объективная картина ситуации в вашем бизнесе, а также поймете, куда вам развиваться дальше.
Мои клиенты растут в выручке минимум на 30% от месяца к месяцу, а кто-то делает х2-х5 руками команды. Подробнее с кейсами можно ознакомиться на аудите.
Переходите по ссылке, чтобы оставить заявку на аудит своего бизнеса: https://myproducegk.ru/parsing
Как только места закончатся, запись будет закрыта и в канале я об этом напишу.
Дискуссия