4 ключевые таблицы для управления командой

Бизнес-стратег и экономист отрасли онлайн-образования Вывожу команды и собственника на новый уровень управления и продаж. 11 лет на рынке онлайн, +450 проектов реализовано По вопросам: @alex_org

управление командойтаблицымотивация

Как и обещала вам каждый день в течение 30 дней тут в этом блоге я буду рассказывать и выдавать всю информацию которую я накопила за 11 лет. По систематизации, управлению, контролю. Рабочие связки по контенту, что знаю и как я делаю результат в продажах в проектах, которые беру.

Я подготовила для вас 4 ключевые таблицы, которые помогут наладить систему работы с командой, сфокусироваться на целевых показателях и вывести бизнес на новый уровень.

  1. Первое. Прекратите хаотичный найм и начнете находить действительно сильных сотрудников.

  2. Второе. Создадите эффективную систему мотивации, которая выгодна и компании, и команде.

  3. Третье. Увидите реальную картину маркетинга и поймете, какие каналы работают, а какие – сливают бюджет.

  4. Четвертое. Контролируете результаты работы каждого канала привлечения, чтобы не терять деньги на нерентабельных источниках.

Чтобы забрать таблицы переходите по ссылке оставляйте свои контакты и получайте сразу все: https://myproduce-premium.ru/tables_4

Как пользоваться этими таблицами я запишу завтра вам видео обзор, если вам это нужно поставьте огонек 🔥

Деловая женщина в костюме держит ноутбук на фоне множества таблиц и шаблонов для управления командой, контроля KPI и мотивации
Шаблоны таблиц для контроля KPI, мотивации и оценки каналов привлечения.

Дискуссия

Андрей |100к за 7дней
звучит полезно особенно для тех кто хочет упорядочить процессы в команде всегда нужна система чтобы не теряться и находить правильных людей
Эффективное управление командами
Круто! Жду таблицы, это полезно! 🔥
Александра Дорофеева
Эффективное управление командами
Круто! Жду таблицы, это полезно! 🔥
По ссылке можно их забрать
Вангулова про клубы
хорошая идея , структура в команде многое меняет )
Присоединиться к обсуждению →

Читайте так же