Шесть лет веду канал с вакансиями @dnative_job и сразу установил несколько простых требований к вакансиям:
- Обязательное название работодателя
- Обязательное указание зарплаты
Два пункта. Простые? Да. Требование обязательное всегда. Почти семь тысяч таких вакансий опубликовал за это время.
Откуда такие правила? Это именно эти те два пункта, которые я бы гарантированно хотел бы видеть в вакансии, если бы сам искал работу. Чтобы понимать, стоит вообще рассматривать её или нет. Время там тратить на коммуникацию и тестовое, ну вы понимаете.
Знаете что происходит регулярно? Правила пытаются нарушить 😁
«Ой, мы бы не хотели раскрывать название», «зарплата по результатам собеседования».
Не бывает зарплат по результатам собеседования. У работодателя всегда заранее есть бюджет и понимание, сколько он готов заплатить.
А если название «не палят», то… Ну есть вопросики к такому месту работы, да?
Так вот. Оказывается, что если правила нерушимы, то зарплата практически гарантированно оказывается запланированной. И название работодателя появляется.
___________________
А ещё есть статья в тему, с обсуждением стоимости и бюджета в SMM-проектах. Вот https://dnative.ru/kak-obsuzhdat-tsenu-v-smm-proektah/
Дискуссия