В моём канале с вакансиями по SMM и Digital @dnative_job включены комментарии и реакции (лайки/дизлайки).
Часто компании присылают странные предложения с низкими зарплатами и огромным набором задач и требований по компетенциям потенциальных сотрудников.
В комментариях начинается огонь-пожар и дизлайки летят. Кажется, никто и никогда не отзовётся на такую вакансию, всем же не нравится.
А через пару дней работодатель просит удалить вакансию, потому что не успевает обрабатывать заявки, слишком много. Или пишет, что человек найден и теперь вакансия не актуальна.
Ситуация повторяется.
«Зачем публикуют вакансии с ЗП 15к?» — На них огромный спрос, такой вот рынок.
Но я о другом. Негатив всегда заметнее. Обычно никто не пишет «какая крутая вакансия», просто сразу откликаются. А про вакансию, которая в глазах комментирующего, не выдерживает никакой критики, конечно же нужно написать своё удивление.
Просто ещё одно подтверждение банальному тезису для маркетолога — «я нерепрезентативен».
Дискуссия