Должен ли специалист себя продавать?

Авторский блог Алексея Ткачука. SMM-стратегия и осознанный подход к ведению проектов в соцсетях Курс по SMM-стратегии — whyte.dnative.ru Реклама/Консультации — @denominant

smmсобеседованиенайм

Я не сталкивался с собеседованиями уже давно. Как правило, если меня зовут на проект, то не выбирая между мной и кем-то ещё, а с конкретным запросом именно ко мне приходят.

Когда читаю актуальные истории про то, как людей учат проходить собеседования, про фильтрацию резюме, для меня всё это дико и удивительно.

С одной стороны, когда я искал работу, я её добивался. Однажды я очень хотел попасть работать в одно агентство, оно было супер-модным и креативным, поэтому на сайте была только кнопка, которая не нажималась (убегала от курсора) и корпоративная почта. В итоге я методом перебора искал адрес почты руководителя SMM-отдела и отправлял письма на удачу, нумеруя в начале письма свою попытку. Вроде бы девятая сработала и меня позвали на собеседование, которое я не прошёл)

Но вот когда есть вакансия, тебя просят прислать информацию про себя, ЧТО ЕЩË НАДО ТО? Инфа там, ну можно какое-то сопроводительное письмо, да, ну и всё. Что значит НУЖНО СЕБЯ ПРОДАТЬ?

Работодатели, которые ставят прямой контакт при размещении вакансий у меня в канале @dnative_job бывают получают по несколько сотен откликов (если популярное направление). Читать задолбёшься, что там ещё продавать надо?

Рынок странный и разный, как и любые взаимоотношения между людьми.

Недавно Reels даже комментировал, там девушка жаловалась на то, что она попросила SMMщиков присылать «аккаунты у которых вам нравится». И соискатели массово слали «эстетик-профили», а это уже не актуально, охватов мало или вирусных роликов нет… Какой вопрос, такой и ответ.

Имхо, лучший вариант сегодня, где одни боятся делать тестовые задания, а другие не умеют выбирать, просить на старте ответить на несколько фильтрующих несложных вопросов, но имеющих чёткие границы «нормального ответа для вас».

«Какие профили вам нравятся» — не самый классный вопрос, например. Потому что мне может нравиться дичь, но как специалиста меня это никак не раскрывает.

Какие профильные СМИ/Блоги вы читаете? Такой вопрос я почти всегда задавал сам, когда нанимал людей. По ответу можно уже что-то понять.

«Пришли пост, которым ты гордишься» или «идею, которую загубили, но считаешь, что она была крутой» и так далее. Не обязательно делать огромное тестовое, чтобы отфильтровать входящие. Но и продавать специалист себя на старте не обязан.

Скриншот переписки в Telegram с обсуждением резюме и вопроса, нужно ли специалисту «продавать себя» при поиске работы.
Иллюстрация: скриншот чата о резюме и «продаже себя» на собеседовании.

Дискуссия

Сергей Жариков
Albina Vesina
С одной стороны, умение продать себя у специалиста в сфере маркетинга предполагается по умолчанию. Как вы продукт-то будете продавать, если сами себя не можете преподнести?
То есть учитель и тренер должны уметь делать свою работу не так хорошо, как то чему они учат. Правильно ли я понимаю? 😉
Albina Vesina
Сергей Жариков
То есть учитель и тренер должны уметь делать свою работу не так хорошо, как то чему они учат. Правильно ли я понимаю? 😉
Вообще не понимаю, каким боком учитель и тренер попали в категорию "специалист в сфере маркетинга". И как вы сделали именно такой вывод из моих слов Боюсь спросить, но вы, случайно, как раз таки не HR ли? 😅
Сергей Жариков
Albina Vesina
Боюсь спросить, но вы, случайно, как раз таки не HR ли?
Нет, но нанимаю периодически менеджеров и РОПов для отделов продаж, когда занимаюсь проектами.
Сергей Жариков
Albina Vesina
Вообще не понимаю, каким боком учитель и тренер попали в категорию "специалист в сфере маркетинга". И как вы сделали именно такой вывод из моих слов Боюсь спросить, но вы, случайно, как раз таки не HR ли? 😅
Видимо, нижайше полагаю, что Вы молоды и поговорку "Сапожник без сапог" и ее смысл не часто слышали 😉
Albina Vesina
Сергей Жариков
Видимо, нижайше полагаю, что Вы молоды и поговорку "Сапожник без сапог" и ее смысл не часто слышали 😉
Очень неубедительная попытка уйти от ответа Старайтесь лучше
thelastnumber13
Albina Vesina
умение продать себя у специалиста в сфере маркетинга предполагается по умолчанию. Как вы продукт-то будете продавать
ты ж дизайнер, нарисуй мой портрет!
Alexandra Konstantinova
Считаю, что маркетолог должен уметь себя продать. Да, маркетолог может быть интровертом (аналитик, специалист по рекламным кабинетам поисковиков и соц сетей), но он должен либо упаковать свое резюме классно, либо на самом собесе "станцевать". Не вижу тут аналогии "Сапожник без сапог", потому что мой главный в жизни продукт - я. Мое главное преимущество - понимание ЦА и умение бить по ее болям/целям/мечтам. Ичар такая же ЦА при поиске работы. В чем проблема: Мне 41 год, 14 лет в маркетинге, объясните на пальцах. Кроме аргумента: "Другой кандидат назвал сумму ниже, чем Вы" так и не увидела тут ни одного адекватного довода, почему спец из области маркетинга имеет право не уметь себя продавать. Такой же рынок, такие же клиенты, такие же методы и причины выбора.
Энни
Ульяна Крылова
Я из сферы HR, но и я не понимаю, что хотят рекрутеры и нанимающие Частный пример, тебя могут забраковать потому что "подозрительно хорошо себя продаешь, тебе ИИ сопроводительное писал"
А что значит письмо персонализировано под вакансию? 😂 всегда ж не любили шаблонные письма
Ульяна Крылова
Энни
А что значит письмо персонализировано под вакансию? 😂 всегда ж не любили шаблонные письма
шаблонные - да но в принципе сопроводительное же пишут, чтобы подчеркнуть: мне эта вакансия интересна потому что... я уже делала классные результаты в таких-то проектах... соответствую вашим требованиям...
Присоединиться к обсуждению →