Вы не растете не потому, что «не дотягиваете»
Почему сильные специалисты упираются в потолок: отсутствие персональной карты траектории роста руководителя, а не «недостатки».
Почему сильные специалисты упираются в потолок: отсутствие персональной карты траектории роста руководителя, а не «недостатки».
Размышления о том, почему даже сильные доклады скучают и как «встряхнуть» аудиторию: эмоцией, действием, сменой ракурса.
Собранные за месяц заметки и ссылки: делегирование, выгорание, коммуникация, собеседования и навыки выступлений — подборка лучших постов канала.
Размышления о четырехдневке: данные SuperJob, примеры (КАМАЗ, kp.ru), европейские пилоты и влияние на выгорание и продуктивность.
Анонс подкаста (выпуск 4) о том, почему данные — это управление, какие данные собирать и как двигаться от таблиц к дэшбордам и Power BI.
Подкаст №1: Кирилл Поляков рассказывает о трёх векторах — работе (CTO в DOGMA), семье и спорте; о цифровой трансформации и личных приоритетах.
Размышление о выгорании: причина чаще в бессмысленности работы, а не в объёме задач; если нет ответа на «зачем», пауза важнее нового проекта.
О размышлениях о том, как изменения в проектах и жизни начинаются с мышления — инвестиции в себя: психотерапия, коучинг, бокс, обучение и путешествия.
Почему управленцы боятся нанимать сильных и как EQ (эмоциональный интеллект) помогает устойчивости, ясности и работе команды.
Размышления о «токсичной звезде»: когда увольнять, а когда дать второй шанс — примеры с отдельным офисом и RACI‑матрицей.
Личный список достижений за 10 лет: стартапы, C‑level роли, конференция Tech Week, семья, академическая степень и публичные выступления.
Кирилл Поляков — 15 лет в ИТ, опыт управления командами и запусков стартапов; о процессах, делегировании и продуктовой работе.
Наблюдения о типичных ошибках кандидатов на управленческие позиции: плохая самопрезентация, отсутствие подготовки и бедные варианты решений в кейсах.
Две составляющие проактивности на собеседовании: жизненная энергия и умение конструктивно отстаивать мнение; триггеры для оценки кандидата.
Кирилл Поляков предлагает закрытые разборы резюме в Zoom: бесплатная мини‑консультация, разбор кейсов и рекомендации по развитию карьеры.
Анонс второй части: разбор резюме, типичные провалы на интервью, кейс-тест и метафора с 10-метровым колодцем; эфир в 17:00 мск, заявки через анкеты.
Размышления о рынке: сравнение выручки игр, кино и музыки за 2024 год и планы автора вернуться в мобильные игры.
Кирилл Поляков — 15 лет в IT на C‑level, опыт в DOGMA, Иннотех, RUSSPASS и запуске стартапов; о карьере, росте в должности и кейсах.
Описываю, как на программе участники получили инсайты по C-level компетенциям и пересборке резюме; ссылка на анкету и подарок — видео-урок.
Краткое объяснение разницы мышления продакта и управленца, анонс 35‑минутного видеоурока программы X2 и анкета для продактов и аналитиков.