Прошлый пост вызвал интерес — делюсь продолжением.
Сейчас этап 1 — найм. Разместили вакансии везде, где только можно: чаты, знакомые, и, конечно, HH. Важно: лучшие кандидаты чаще всего приходят именно с HH, и мы всегда берём тариф “стандарт+” — он даёт больше откликов.
Параллельно мы загрузили в ChatGPT:
- — инфу о продукте
- — транскрибы продающих созвонов
- — транскрибы эфиров с марафона
На выходе получили — готовую книгу продаж. В ней вся инфа по продукту, скрипты, возражения, правила и тд. Сейчас она нужна чтобы быстро выводить менеджеров на стажировку.
Дальше:
- 1. Приглашаем кандидатов на собес. (Уже завтра первые собесы)
- 2. Даём задание — изучить книгу продаж, воронку, записи марафона и созвонов. (На все максимум 2 дня.)
- 3. На втором этапе собеса — проверяем как усвоили материал и проводим ролевки. Если все ок то сразу даем клиентов.
Важно: До собеса просим прислать кружок в Telegram, чтобы сразу видеть:
- — как выглядит человек
- — как говорит
Все продажи у нас будут по видеосвязи, поэтому важно всё — и дикция, и внешка, и словарный запас.
Дискуссия