Согласно сообщению информационного агентства «Рёнхап», корейское научное сообщество призывает к внутренним реформам, чтобы предотвратить дальнейшую потерю талантов, обеспечив как опытным, так и молодым исследователям адекватные возможности для развития.
Китайская кампания по вербовке научных специалистов отличается высокой сложностью и персонализацией. Китайские власти не только предлагают вакансии, но и собирают подробную личную информацию о потенциальных кандидатах, включая их годовой оклад, семейные отношения, области исследований и условия труда.
На основе этой информации они представляют персонализированные предложения, предусматривающие значительные гранты и конкурентоспособные компенсационные пакеты.
Только в прошлом году 149 исследователей из Корейского института науки и технологий получили электронные письма с предложениями о вакансиях от китайских организаций.
Дискуссия