Многие думают: «Мы платим чуть больше минималки, никто не прикопается». Это опасное заблуждение. ФНС использует АИС «Налог-3» — система автоматически анализирует платёжные потоки и сравнивает их с трудовыми договорами прошлых лет. Если один самозанятый получает от вас > 70% своего дохода ежемесячно — это уже красный флаг (письмо ФНС от 15.04.2022 № ЕА-4-15/4674@). При переквалификации — НДФЛ 13%, взносы 30%, штраф 40% от недоимки. Кейс, который поразил рынок: Первый Арбитражный Апелляционный суд, постановление от 15.10.2025 по делу № А38-3338/2024 — компании доначислили НДФЛ и взносы. Суд зафиксировал: самозанятые регистрировались при участии компании, их IP-адреса совпадали с корпоративными, единственный заказчик — эта компания. Подробнее: audit-reshenie.ru — дело № А38-3338/2024
📋 Чек-лист «самозанятый — не сотрудник»:
- Самозанятый работает по своему графику, а не по распорядку компании
- Использует своё оборудование и ПО — не корпоративное
- Оплата за конкретный результат, а не фиксированная ежемесячная сумма
- Вправе работать с другими заказчиками (зафиксируйте в договоре)
- Доход от вашей компании — не более 70% его общего годового дохода
- В договоре нет слов «должность», «режим работы», «трудовая функция»
- Проверяйте статус НПД перед каждой выплатой: npd.nalog.ru
- IP-адреса при регистрации НПД не совпадают с корпоративными IP
📌 Напишите в комментариях: сколько самозанятых у вас в компании? Разберём риски вашей конкретной схемы.
