помнят интернет по проводу, дефолт 98-го, кризис 2008-го, пандемию, обвал рубля, мобилизацию — и теперь фоном спокойно читают заголовки про возможную третью мировую. И всё это… до 40 лет 🤌
Парадоксально бояться менять карьеру? И надеются выбрать правильно? …. Откуда у нас при таком жизненном опыте этот парадокс?
Вчера хихикали с клиентом, что в ковид толерантность к изменениям была куда выше — потому что всё вокруг летело к чертям. А падать в неизвестность со всеми вместе гораздо веселее и безопасней. А вот в период относительной стабильности любые перемены из личного смысла требуют неимоверных усилий.
Вообще я бы выделила три типа катализаторов карьерных перемен:
🌀Чёрные лебеди
массовые сдвиги по Талебу, события, которые невозможно предсказать, и поэтому они довольно естественно всё меняют. Все меняются — и ты меняешься. Тебя выносит, и ты просто учишься в этом выживании. Нелегко, но в общем смятении есть опора.🌐Внешние экономические и технологические изменения
точечные сдвиги: сокращения, обрушение рынка, изменение требований к профессиям. Работы просто нет, и приходится менять, иначе не будет ни денег, ни востребованности. Тут больно, но логика есть: это про выживание. Можно очень хорошо себе продать изменения через анализ причин.🚮Внутренние и экзистенциальные мотивы — когда изменения начинаются не снаружи, а внутри. Это самый скользкий кейс. Отношение к жизни, смена приоритетов, какие-то сдвиги в восприятии себя и мира, которые подталкивают к переменам. Такие изменения контринтуитивны. Это не когда тебя выносит, а когда ты сам расшатываешь привычную безопасность, чтобы, возможно, через какое-то время стало по-настоящему хорошо. Вот так безумие.
Потому что это выбор. Его надо себе организовать. Найти там новые источники смысла самому. По-старому уже не живётся, хотя вполне оставить все как есть.
Мне кажется, именно в этом и феномен миллениалов — мы исторически очень выносливые, но когда речь заходит про выбрать себя, включается тонна сомнений, саботаж и желание пересидеть. И в этом нет ничего странного — просто такой тип изменений требует особой среды и подхода.
Если вы узнали себя в одном из трёх сценариев — то, скорее всего, пора не «думать про карьерные изменения», а пора сделать. И вас стоит записаться в лист предзаписи на следующий поток моего курса «Как перепридумать карьеру».
К нам обычно приходят те, кто уже понял, что можно быть до фига умным, но застрять у себя в голове. А реально работают эксперименты и системные действия по адаптации работы под обстоятельства. Поэтому на курсе мы делаем так, чтобы человек справился с прокрастинацией, саботажем и с базовым «а вдруг я потеряю в деньгах». И получил все необходимые знания о том, как сделать и что сделать в его ситуации.
А какие события больше всего повлияли на ваши карьерные выборы?