Когда я не знаю, чего хочу, я спрашиваю себя: «Что мне нужно?»
Потребности — это основа желаний. Их проще почувствовать, ощутить. А потом на основе потребностей начинают формироваться «хотелки».
Вот пример.
В 2018 году я уже как год чувствовала оторванность от целей компании. Меня держали инерция проектов и офигенный коллектив. Вопрос «Чего я хочу?» казался пугающим. Абстрактным.
Поэтому я пошла от обратного: начала выписывать, что мне нужно.
- Свобода выбирать проекты.
- Управлять своим временем.
- Быть «на сцене» (это мне тогда было стыдно даже признать).
Когда я осознала свои потребности, я попробовала изменить процессы внутри компании. Но проекты все равно поступали вне моего контроля. Это стало для меня сигналом ⚡️: пора уходить.
Так я пришла к коучингу, консалтингу и своим проектам. Но потребовалось время, чтобы разрешить себе этот путь.
Потребности пробуждают ваши «хотелки»:
- 🍓Они возвращают к реальности.
«Мне нужно больше времени» → гибкий график.
«Мне нужна поддержка» → команда с близкими по духу людьми.
- 🍓Они помогают искать свои сценарии.
Есть множество способов удовлетворить одну потребность. Но чтобы их увидеть, нужно сначала ее осознать.
Как этому научиться?
С 16 по 26 января я провожу интенсив для тех, кто хочет изменений, но не знает, чего именно.
- ▪️За 10 дней вы выявите свои потребности.
- ▪️Сформулируете 3 карьерных сценария.
- ▪️Станете увереннее в себе и своем ощущение изменений благодаря микро-заданиям на 15 минут в день.
Если вы думаете о курсе, который стартует 15 марта, начните с интенсива. Он поможет сформировать запрос, который станет вашей основой для глубоких карьерных экспериментов.
Приходите. Будем размораживать карьерные желания, опираясь на ваши реальные потребности.
Дискуссия