21 октября в «Харизма Лофт» прошла вторая встреча серии «Неудобные вопросы о людях». Вместе с HR-руководителями обсуждали, как заметить риск увольнения до того, как заявление окажется на столе.
❤️ Наталья Смолкина, основатель кадрового агентства «Хантлинк», показала, как на удержание влияют обещания, данные кандидату при найме. Если ожидания расходятся с реальностью, сотрудник может отказаться от работы ещё до выхода или уйти в первые месяцы.
Разобрали, какую роль в увольнениях играет руководитель, что важно сотрудникам кроме денег и как действовать, если сильный специалист просит повышение на 25%, а компания не готова.
Главный вывод встречи: удержание начинается задолго до разговора об увольнении — с честных договорённостей, понятных перспектив и внимания к тому, что происходит внутри команды.
❤️ 10 ноября состоится третья встреча серии — «А нам точно нужен ещё один человек?» Обсудим, как понять, действительно ли компании не хватает людей, когда стоит нанимать, а когда сначала нужно пересмотреть загрузку, функции и процессы.
Дискуссия