Команда не справляется с объёмом задач, сроки сдвигаются, сотрудники жалуются на перегрузку. Самое очевидное решение — открыть новую вакансию.
Но дополнительный человек не исправит дублирование функций, лишние согласования и плохо организованные процессы. Через несколько месяцев подразделение снова может столкнуться с нехваткой ресурсов.
❤️ 11 ноября пройдёт третья встреча серии «Неудобные вопросы о людях» — «А нам точно нужен ещё один человек?»
Обсудим:
- как оценить реальную загрузку подразделения;
- когда пора нанимать, а когда стоит перераспределить функции;
- какие задачи можно автоматизировать, упростить или исключить;
- где оптимизация повышает эффективность, а где перегружает команду;
- как измерять результативность сотрудников и руководителей;
- как обосновывать численность и ФОТ на языке бизнеса.
❤️ Наталья Смолкина, основатель кадрового агентства «Хантлинк», разберёт, почему компании пытаются объединить несколько ролей в одной вакансии.
❤️ Ольга Фирсова, эксперт рынка труда и ведущий менеджер по развитию клиентов hh.ru, расскажет, как меняются рынок труда и кадровые стратегии бизнеса.
В завершение состоится панельная дискуссия с HR-руководителями компаний Новосибирска. Главный вопрос: руководителю действительно не хватает ресурсов или проблема в организации работы?
Присоединяйтесь, чтобы проверить потребность в новом сотруднике до увеличения штата и найти решение, подходящее вашей компании.
📍 Следите за нашим расписанием, чтобы ничего не пропустить.
Дискуссия