- 1️⃣Проведите короткие 15-минутные 1-на-1 с каждым ключевым сотрудником.
- 2️⃣Спросите три вопроса:
- ▪️Что тебе нравится в работе сейчас?
- ▪️Что мешает делать её лучше?
- ▪️Что бы ты хотел развить/изменить?
Результаты вас удивят 😉
🔥 Хотите, чтобы я сделал практику «Как удерживать топовых сотрудников без повышения зарплаты» — ставьте + в комментариях.