Резюме, которое смогло стать собеседованием

Я — Кирилл Поляков, 15 лет строю цифровые продукты и управляю ИТ-командами. Пишу о том, как расти в должности и доходе, выходить из операционки, наводить порядок в метриках и процессах без выгорания. Только практические кейсы, управленческие инструменты и честные выводы из реального опыта C‑level. Если хотите системности и роста — заходите.

резюмесобеседованиесторителлинг

Смотрю десятки резюме и тут мне попадается резюме в котором не срабатывает моя "баннерная слепота" - состояние, которое применимо к сайтам, материалам, документам, которые строятся по шаблонному типу и мозг их читает в полсилы или вообще не замечает.

Что сконцентрировало моё внимание? Решил посмотреть на резюме внимательней и ответить себе на вопрос - почему захотелось прочитать от корки до корки (и да, позвать на собеседование)

  1. Ну очень дружелюбная и распологающая фотография. Видно, что человек лёгкий, готовый к разговору
  2. Описание перед началом основной части резюме о ключевых компетенциях. Не поленился и сделал акценты в главных своих умениях. Они, конечно, релевантны моему запросу
  3. Каждое место работы описано живым языком, будто сторитейлинг - рассказ истории. Была цель на старте ... делал вот такие ключевые задачи ... и достиг результатов ...
  4. Ну и финал - много крутых и разнообразных мест обучения. Количество не редкость, редкость подборка нужных и качественных школ

Читайте так же