Вчера спрашивал про продактов и поиск работы. Походу не зря
Изучил последнее исследование от hh.ru (декабрь 2025) — hh.индекс в IT = 19,4
Что это значит? На одну вакансию приходится ~19 резюме🤪
Для контекста:
- индекс меньше 4 — кадров не хватает
- больше 12 — уже перенасыщение
А у нас 19,4. Это, конечно, дичь
Что еще интересно
В исследовании отдельно выделили навыки, которые сейчас решают:
- Аналитическое мышление (69%)
- Гибкость и адаптивность (67%)
- Лидерство и влияние (61%)
- Управление талантами (47%)
Заметили? Все ушло в управленческие компетенции
А где технические навыки? Управление проектами и другие харды, о которых многие переживают, что не дотягивают?😁
Готовлю для вас большой разбор — как на таком жестком рынке найти свое позиционирование, понять куда расти дальше в ИТ
И в целом как стать востребованным на рынке руководителем, к которому прислушивается и команда, и вышестоящий менеджер
Жду от вас много 🔥 потому что тема горячая сейчас, много серых пятен и непонимания. Будем разбираться