Команда — один из основных ключей к успеху в проектах, поэтому следует уделять особенное внимание к подбору кандидатов, построению команды и её развитию.
Мы собрали ТОП-5 книг про построение команды, которые могут помочь решить разные возникающие вопросы в процессе формирования коллектива:
1. «Трудные диалоги» К.Паттерсон, Дж.Гренни — книга поможет развить навыки, позволяющие выходить из самых сложных ситуаций. Из нее вы узнаете, как подготовиться к важным переговорам; как создать доверительную атмосферу в беседе или как быть убедительным и корректным.
2. «Строим доверие по методикам спецслужб» Р.Дрик, К.Стаут — автор бывший сотрудник ФБР и знаток тонкостей человеческого поведения, который считает, что без доверия отношения между людьми легко рушатся. Автор рассказывает о пяти принципах кода доверия: не быть высокомерным, не судить никого, признавать значимость других, иметь здравый смысл и проявлять великодушие. Ведь истинная власть основывается на доверии, а не на манипуляции и принуждении.
3. «Сила в доверии» С.Сачер, Ш.Гупта — главная мысль книги передать инструменты, которые помогают создать и не потерять самый важный нематериальный актив компании. Информация предоставлена на основе 20-летних исследований и кейсов известных компаний: Uber, Honeywell, Jonson&Jonson, Pinterest, Ritz-Carlton, Tommy Hilfiger, BP, Boeing, Volkswagen, Grameen Bank, Michelin, BBC.
4. «Пять пороков команды» П.Ленсиони — бизнес-роман, посвящённый теме по построению корпоративной культуры. Читатель узнает о пяти пороках, которые могут уничтожить любой коллектив, а также о том, каким образом можно их нейтрализовать и превратить свою прежде рассогласованную команду в отряд победителей.
5. «Бизнес в стиле Макдональдс» М.Зиганшин — книга состоит из трех основных частей: «Команда», «Эффективность и управление» и «Клиент». Именно эти три составляющие необходимо держать под контролем, чтобы бизнес работал без сбоев, как слаженный механизм. Автор подробно на примерах из практики рассказывает, как это сделать.
