Как отвечать на 12 самых популярных вопросах

Авторский блог Тараса Алтунина. О том, как привлекать В2В клиентов через Email Outreach, LinkedIn, контент-маркетинг и личный бренд В2В лидген для вашей компании: salesnotes.ru По рекламе: @Salesnotes_bot РКН: clck.ru/3FdZZh

собеседованиеответыкарьера

Для тех, кто в поиске или планирует в ближ будущем смену работы подготовил небольшую шпаргалку с ответами на частозадаваемые вопросы на собеденованиях.

Сам их все встречал на своём пути 100+ пройденных собесов и задавал когда был по ту сторону собеседования (50+ раз).

А в LinkedIn сделать пост, в рамках которого вы можете оставить комментарий, если в поиске работы и тогда попасть в обозрения 5000-10.000 людей, которые просматривают обычно мои публикации. Это бесплатная возможность увеличить число собесов в поиске своей компании мечты. Ссылка на пост - https://www.linkedin.com/posts/altunin1_как-отвечать-на-12-самых-популярных-вопросах-activity-7219277325014581249-OMSN

P.S. В комментариях к этой публикации оставлю файл изображения, чтоб в качестве получше была возможность изучить его

Инфографика‑шпаргалка: таблица с двенадцатью часто задаваемыми вопросами на собеседовании и краткими примерными ответами для подготовки к интервью.
Шпаргалка с 12 вопросами и примерами ответов для подготовки к собеседованию.

Дискуссия

Наталья Москалева|Подбор в Отдел Продаж
Хорошая подборка, но не увидела здесь главного: вопроса про результаты работы. При собеседованиях на должность менеджера это главное, что мы спрашиваем. И здесь дорогим кандидатам нужно быть готовыми отвечать конкретно по цифрам-какой план ставился и как он выполнялся, какой % выполнения kpi был и что не мало важно, при ответе на этот вопрос не описывать сам процесс "совершал звонки", "выходил на ЛПР" и проч.
Алексей
Любые цифры и ответы можно придумать и подготовить. Да, сейчас дефицит людей, кто может звонить вхолодную (стремно и заработать можно больше без такого гемороя). На собесах задаешь один вопрос: продай мне, то что продавал. Сразу все ясно становиться. И на затравку спрашиваешь, как пройти секретаря.
Konstantin Megel
Тут вспоминается анекдот: - Назовите свои слабые стороны - Я всегда говорю правду - Ну я думаю, это сильная сторона - Мне п..уй, что ты думаешь
Konstantin Megel
Алексей
Любые цифры и ответы можно придумать и подготовить. Да, сейчас дефицит людей, кто может звонить вхолодную (стремно и заработать можно больше без такого гемороя). На собесах задаешь один вопрос: продай мне, то что продавал. Сразу все ясно становиться. И на…
да ну? Продажи в холодную - это же самый сок
Vladimir
Алексей
Любые цифры и ответы можно придумать и подготовить. Да, сейчас дефицит людей, кто может звонить вхолодную (стремно и заработать можно больше без такого гемороя). На собесах задаешь один вопрос: продай мне, то что продавал. Сразу все ясно становиться. И на…
Давно не слышал продай мне это или то при трудоустройстве. Можно назвать бредом и как угодно, но - 1. Все люди волнуются. 2. Из пункта 1, сразу всплывает - все хотят быть и выглядеть лучше. Бывали ситуации, когда обалденные продажники валилсь на этом бессмысленном вопросе. Как человек продает и общается, будет видно в первые дни. У меня есть люди, которые пришли вообще из далекой от продаж сферы, и делали показатели лучше других, потому что они видели это по своему.
Алексей
Мы все здесь делимся опытом без обесцениваний и оценок. Нанимать можно по разному. Если кандидат на вакансию продавца волнуется это точно повод задуматься.
Присоединиться к обсуждению →

Читайте так же