«Я не буду так работать»: поколение Z в гостиницах

Мы говорим честно о гостиничном бизнесе: от концепции и девелопмента до операционки, маркетинга и инвестиций. Показываем, как собирать отель как бизнес‑модель: цифры, решения, ошибки и проверенные практики. Если вы строите или управляете отелем — здесь вы найдёте структурные ответы и сильные идеи для роста.

поколение zзумерыгостиничный бизнес

Слушайте и смотрите выпуск нового подкаста уже сейчас на платформах:

YouTube
RuTube
Телеграм-плеер

🎙️Это эпизод про конфликт поколений, который на самом деле — не конфликт, а обновление системы. Зумеры не хотят «терпеть», не верят в вертикаль ради вертикали и ждут от работодателя совсем другого опыта.

Ангелина Самадова с Юлией Новиковой, экспертом по коммуникациям и архитектором сообществ, обсудили, как выглядит здоровая работа с поколением Z — от постановки ясных целей и гибких графиков до создания внутрикорпоративного комьюнити, где молодым сотрудникам безопасно проявляться, ошибаться и расти.

✈️Если вы управляете отелем, курортом или девелоперским проектом — этот выпуск поможет вам перестать воспринимать зумеров как проблему и начать видеть в них стратегический ресурс.

#HCBподкаст #поколениеZ

Коллаж: слева старшие сотрудники на диване, справа молодая женщина в прозрачной капсуле — метафора смены поколений в отелях.
Визуальная метафора смены поколений: классическая сцена слева и современное представление зумера справа.

Читайте так же