➖Вчера Ангелина Самадова посетила семинар от Школы управления СКОЛКОВО про поколения в бизнесе — и это было не про «зумеры против миллениалов». Это было про то, как нам всем теперь работать вместе в эпоху гибридных команд.
Сейчас в одной компании могут одновременно работать:
бэби-бумеры, иксы, миллениалы, зумеры… и уже поколение альфа выходит на стажировки.
И вот что происходит ↙️
Парадокс рынка труда
Исследование показало:
- ✈️старшие поколения готовы работать по 12 часов, чтобы зарабатывать 250 тыс.
- ✈️23–25-летние хотят свободный график… за те же деньги.
И это не «наглость» — это смена ценностей.
Каждые 12–15 лет на рынок выходит новое поколение с новым запросом к работе.
Миллениалы хотели карьеру, рост, бонусы и баланс.
Зумеры хотят гибкость, инвестиции в их развитие и право выстраивать собственный ритм жизни.
Инсайты с лекции
Миллениалы говорят через авторитет.➡️С микрофоном. Стоя. Через экспертизу, через «я знаю».
Зумеры говорили сидя.➡️И говорили о себе. Не о «рынке», не о «других», а о личном опыте.
Это очень показательно:миллениалы — про систему, зумеры — про личность.
Удивительная толерантность.➡️Зал полный зумеров слушает скучный доклад миллениала. Мне, миллениалу, уже скучно. Они — сидят спокойно, без раздражения.
Стереотипы повторяются➡️Фраза из зала (женщина 50+):
«Мне не страшно будет пойти к врачу-зумеру».
И я поймала мысль:
ровно такие же сомнения были когда-то в адрес миллениалов.
— Ангелина Самадова
Диффузия ценностей
Самое сильное:➡️ценности зумеров уже начали менять старшие поколения.
- 📍Гибкость.
- 📍Баланс.
- 📍Осознанность.
- 📍Эмпатия.
Это больше не «молодежные причуды». Это новая норма.
Главное — эмпатия➡️Прежде чем критиковать поколение — попробуй испытать к нему эмпатию.
Не «они какие-то не такие».
А «что для них важно?».
Потому что будущее экономики, бизнеса и команд — это не победа одного поколения над другим. Это синтез.
Мы живем во времени гибридных команд. И умение говорить на разных «поколенческих языках» становится управленческой компетенцией №1.
✈️Отдельная благодарность модератору встречи — Светлане Миронюк за глубину и точность формулировок.
