Сегодня сложная для меня тема, и я как смогла - сгладила острые углы. В общем, читайте и давайте обсудим в комментах.
Со мной поделились тестом на продакт-позицию в один очень заметный EdTech. (Нет, не тот, о котором вы подумали. Хотя кто знает.) С разрешения «доносчика» — выкладываю это занятное произведение вам на суд. Секретная копия — на скриншотах.
Сначала хорошее (бутерброд же)
- 🟢 Задание действительно проверяет продакт-скиллы. Тестирует мышление, умение находить смыслы и упаковывать, считать деньги. Видно, что хотят понять: человек самонаводящийся или ему нужно ставить каждую задачу.
- 🟢 Есть вводные. Это редкость. Часто вижу тесты типа: «Разработайте стратегию запуска курса „Безопасность на производстве“» - фантазируй как хочешь.
- 🟢 Вопрос про метрики — полезный, но я бы дала его на созвоне. Сразу видно, с какими метриками кандидат знаком, можно раскрутить до живой дискуссии — и заодно посмотреть, как думает человек. А если дать на дом — ну давайте честно, дерево метрик просто скопируют с первой статьи на VC.
А теперь — что вызывает вопросы...
- 🔴 Пять объёмных заданий оценили на 1,5–3 часа всего! Может, я медлительная, но у меня на одно уйдет столько же. А вот дедлайн — 4 дня с момента получения - уже выглядит, как раз реалистичный срок, если посвятить все 4 дня целиком.
- 🔴 "Глубокой проработки не ждём", но при этом — «Сформулируйте УТП» «Покажите ценность через цифры» Серьёзно? Если кто-то может это сделать качественно за час — пишите мне, я куплю у вас консультацию.
- 🔴 Нет критериев оценки. Да, мы с вами должны уметь работать в условиях неопределённости. НО! кандидат ещё не видел команду. Команда — кандидата. Это этап воронки, где впереди ещё 10 собесов. А тест уже тянет на 10+ часов и не гарантирует ничего.
☀️ И всё же
Как нанимающему менеджеру — мне это тестовое нравится. Если человек его сделал — это говорит о многом: и про мотивацию идти к нам, и про навыки, и про стиль мышления. Такое задание — это готовая почва для содержательного диалога. Но. Чтобы это не стало точкой выгорания в день знакомства, я бы:
- — сузила фокус,
- — предложила выбрать 1–2 задания,
- — или попросила не решение, а подход: как бы собирали данные, какие формулы использовали, как бы искали УТП — и чем проверяли.
👀 Что думаете?
- • Делали бы такое тестовое?
- • Где проходит граница между «оценить» и «использовать бесплатно»?
#тестовоезадание #продакт #edtech #работа https://t.me/Educ_Research 🩵
