Если у вас еще не развилось фомо относительно итогов и планов на 2025 год, предлагаю пощекотать себе нервы этим постом и глянуть, к чему стоит стремиться нам — разработчикам образовательных продуктов.
На горизонте — карта трендов от Offbeat: тык сюда. Погнали разбираться, что учить, что внедрять, и что наконец перестать откладывать на потом.
-
ИИ, ИИ, ИИ… И ещё раз ИИ
Кажется, он уже как зубная щётка — без него никуда. ChatGPT в моей рутине давно обосновался на правах коллеги. А вот тренерские боты - то, во что я не умею, но очень хочу научиться! В образовательных процессах, особенно на синхронных курсах, столько рутины, которую можно автоматизировать! Или хотя бы добавить вау-эффект в пользовательский опыт.
-
Человекоцентричность и прозрачность процессов
Окей, первое — понятная тема. Ещё Выготский сказал: человек — центр всего. А вот второе — это моя боль. На прошлом месте работы я частенько сталкивалась с дикой пропастью между обещаниями маркетинга и реальностью, куда попадал студент. Моя мечта, сложность которой я до конца не осознаю (будем честными): закрыть эту пропасть с помощью алгоритмов автоматического контроля и исполнения договорных отношений. Да, выглядит как «пятое колесо». Но как ещё защитить студента от коварного обаяния слоганов?
-
Картирование, паспорта навыков, платформы для управления талантами
Этот тренд уже живёт полной жизнью. Компании делают профили компетенций, оценивают навыки, прокладывают траектории обучения. Хотите пруфов, следите за: Хабр https://career.habr.com/ - разбивают курсы на навыки; HH.ru https://career.hh.ru/assessment . Про skill-based подход кратенько тут https://hh.ru/article/31289 .
По теме картирования - подглядываю за Андреем Комиссаровым. Его подход к образованию через анализ данных — это просто топ.
-
Микрообучение, когорты, траектории, сообщества
Реализуемо? Трудно, но можно. Даже в технических курсах. Я продолжаю наращивать насмотренность и допиливать свои методики. Если у вас есть примеры, как сложное разбивается на порции без потери смысла — умоляю, поделитесь! 😊
И конечно же, С наступившим Новым годом, коллеги и единомышленники! Пусть в вашем 2025 году будет больше идей, вдохновения и технологий, которые работают на вас, а не наоборот.🥂
