Ко мне в Линке прилетел запрос, про трудоустройство
вопросы хорошие, давайте отвечу на них подробно тут
1) Как устроен поиск работы в Авито и как тебе удалось попасть в компанию?
Я попала в Авито через Буткемп. Это специфический формат отбора, где сначала решается кейс, и только потом отправляешь резюме нанимающим. Отбор обычно сразу в 10-20 команд, проводится 2 раза в год.
Есть и для продактов и для других ролей
Другой вариант - просто через отклик на вакансию, с обычным флоу собесов
2) На что реально обращают внимание при найме и интервью?
На несколько позиций я прошла 10+ интервью, в том числе даже собесилась на проджекта (в авито проджеты - часто те же самые продакты)
Обращают внимание на:
- 🔡умение решать кейсы на ходу
- 🔡структурность мышления
- 🔡знание аб-тестирования
- 🔡мотивацию
- 🔡проджектовые навыки работы с командой (распределение ресурсов/умение регулировать желания стейкхолдеров)
3) Есть ли какие-то особенности, которые стоит знать, чтобы успешно войти в команду?
Да, имеет смысл пройтись по Манифесту, как ни странно это правда помогает и на собесах и при решении кейсов. Особенно девиз - упрощай:)
Сделать пост с конкретными вопросами/кейсами, которые были на интервью с нанимающими менеджерами?
🤍- кидай список вопросов asap
🥺- я и так уже в этой айтишке преисполнился, хочу только покоя
#work
