Верхи не хотят по‑новому, низы не могут по‑старому

Блог Светланы Тошич. Помогу подобрать няню в Москве и МО. Найду первых кандидатов за 7 дней. Помогла > 500 семьям. Автор книги для нянь - https://clck.ru/3PcCiu Посмотреть услуги ➡️ https://toshich.ru Задать вопрос: @svetlana_toshich

нянясемьяработа

Не знаю как мы докатились до текущей революционной точки, но вот что происходит прямо сейчас в нашей узкой игральной комнате: верхи (работодатели) не хотят по-новому, а низы (работники) не могут по-старому.

Конкретнее: семьи не хотят, чтобы няни как в садике работали, по 8 часов, с соц.пакетом, без вовлечения в образ жизни семьи, а няни не могут как хотят семьи.

Хотя что такого, если вникнуть в суть желания семьи. Смотрите, вот так звучит запрос.

  • Нужна помощница, у которой дети под присмотром, пока мы на работе, в гостях, на своих тренировках. Примерно 10-11 рабочих часов в день. Примерно 2 выходных дня, скорее в будни. С нас стабильная зарплата на уровне топ-среднего звена, 150 тыс руб.

Обычные возражения писать не буду, их сейчас прилетит в комменты или в чатах нянь напишут, что опять я притесняю работников 😀 Без сертификатов, заметьте, притесняю.

Вернусь к хорошему. В прошлом году пишет мне в сопроводительном кандидатка. Мол, знаю, что забаните меня, но шансом воспользуюсь. Я не няня, а задолбавшаяся офисная клерка с выгоранием, после развода и переезда в Москву с 10-летнией дочерью. ЗП у меня 180, автомобиль и кругозор. А жизнь не мила. Ибо некогда мне любимые пироги печь и детей любить, я в вечном стрессе от офисной ответственности за свой департамент. Спасаюсь спортом и мечтами. Вот вам пишу, вдруг шанс есть, что меня няней возьмут. Я так-то много чего умею.

При встрече оказалось все правдой. Особенно, что кандидатка действительно много чего умеет! Поэтому новое резюме было составлено мгновенно, видеовизитка записана, а главное - никаких вздохов по поводу режима работы в семье. «Я в офисе типа по ТК работаю, на деле 24/7.., я знаю, что помощнице платят за удобство для семьи в первую очередь, я готова»

Через три месяца.

  • Светлана, это не работа, а курорт. Проседание в доходе компенсировала возвращением здоровья.
  • .. пошла на курсы нянь, собрала знания в систему, освоила кое-что новое. Хозяйка предложила повышение. Уже и не помню как могла в офисе работать?!

Может, надо просто радушнее относиться к новичкам-няням? 🤔

Дискуссия

Zhanna
Как славно узнать Ваше отчество!Светлана Владимировна!😊🙏
Мирослава
Светлана, полностью с вами согласна! Общаясь с большим количеством женщин, я вижу, что возраст 30-40 лет для многих кризисный. Уже хочется не только зарабатывать, но и получать от работы удовольствие 🥰. 😇А если это помощь в воспитании детей, которых ты любишь и горишь этим, почему нет? Тем более оплата сейчас более чем достойная. И если эту ответственность, самоорганизованность, желание развиваться в профессии (качества менеджера топ уровня) наложить на любовь к детям, мне кажется, это будет Очень круто🔥. Плюс к 50-ти годам наработать опыт и получать уже больше, чем менеджер Топ уровня! ( с учетом что после 40 никуда не хотят брать). Любимая сфера, хорошая оплата, все счастливы и довольны - и няня и родители🎊👏🏻
Мирослава
НО! Тут затрагивается другой момент - признаться себе в этом, немного отстраниться от мнения общества и позволить себе быть счастливой на своем месте. А это процессы куда более глубокие …
Е♌️ена
Топ-менеджер компании – это не профессия, а должность руководителя высшего звена, который отвечает за всю организацию или какой-то департамент. Финансовый, генеральный, коммерческий директора – все это топ-менеджеры, и к этому списку могут добавляться и другие посты. Среднегодовой доход топ-менеджеров в России зачастую 10-20 млн рублей, в самых прибыльных отраслях, таких как нефтегазовая, фармацевтическая ,банковская, цифры могут быть значительно выше. Минимальная оплата труда топ менеджера от 800к( в начале карьеры).
Svetlana Toshich
Е♌️ена
Топ-менеджер компании – это не профессия, а должность руководителя высшего звена, который отвечает за всю организацию или какой-то департамент. Финансовый, генеральный, коммерческий директора – все это топ-менеджеры, и к этому списку могут добавляться и другие…
Я про среднее звено, руководители департаментов. И специалисты высококвалифицированные. Не топы
Е♌️ена
Да, мой текст для последнего комментария. 🌼
Мирослава
Е♌️ена
Топ-менеджер компании – это не профессия, а должность руководителя высшего звена, который отвечает за всю организацию или какой-то департамент. Финансовый, генеральный, коммерческий директора – все это топ-менеджеры, и к этому списку могут добавляться и другие…
Елена, я читаю про з/п о которых вы пишите от 800k , это же явно ЕДИНИЦЫ даже в Моске. Средняя з/ п обычного сотрудника 80k. Управленческое звено в офисе с подчинением ! до 5 сотрудников я думаю зарабатывает не больше 150-180k потолок.
Е♌️ена
Я говорю о зп в высшем звене топ менеджеров, управленцев и руководителей( в вашем смс вы затронули именно эту часть менеджмента )
Мирослава
Сразу видно, кто не офисный сотрудник (это я)😄.
Мария Постоянова
Тоже замечала, что няни без опыта работы, если удается пристроить, буквально "выстреливают". И мамы счастливы, и няни.
Присоединиться к обсуждению →

Читайте так же