#помотивамреальныхисторий
🗣 Причина 1. Вы ищете “идеальную няню” вместо “реальной”.
Юля потратила две недели на поиск няни. Ей все не подходили: — у одной нет педобразования, — у второй — неидеальный трудовой путь, — у третьей — подозрительно много сертификатов. Юля устала, психанула и решила, что “все няни какие-то не те”. А потом выяснилось, что “идеальная няня” с дипломом и чистой анкетой тоже может не подойти — просто потому что в реальности у Юли бюджет не на суперзвезду, а на спокойную, опытную женщину, которая умеет ладить с детьми.
Вы удивитесь, но няню нужно искать не по мечте, а по реальности.
На интенсиве в первый день разберём, как устроен рынок и какие “правила игры” на нём действуют, чтобы не искать принцессу в анкете с почасовой оплатой.
🗣Причина 2. Вы не знаете, на что смотреть в анкетах и что спрашивать на собеседовании.
Многие родители читают анкету и видят “опыт 5 лет”. Всё, уже классно. Но не спрашивают, где именно этот опыт был. А потом удивляются, что няня “не справляется”, потому что 5 лет она была не с малышами, а с детьми школьного возраста.
На интенсиве покажем чек-лист из 5 пунктов, которые надо уточнить, чтобы не промахнуться с выбором.
🗣Причина 3. Вы не понимаете, какую няню можете себе позволить именно сейчас.
Это не про “у меня мало денег”, а про грамотное соотношение: задачи — опыт — ставка. Кому-то достаточно доброй помощницы по дому на пару часов в день, кому-то нужна педагог. А кто-то ищет ночную няню и не понимает, почему цена другая.
Во второй день рассчитаем ваш “бюджет реальности” и поможем понять, кого вы реально можете нанять без чувства вины и паники.
🗣Причина 4. Вы думаете, что “сама справлюсь” и теряете время, силы и нервы.
В результате всё те же бесконечные анкеты, интервью, несостоявшиеся выходы и дети, которые уже начинают скучать без постоянного взрослого.
На интенсиве поговорим о том, почему родители не обязаны быть HR-специалистами, и как перестать искать няню “наобум”.
🗣Причина 5. Вы не знаете, где искать проверенных нянь.
В соцсетях, в чатах, “по знакомым” вы можете наткнуться на надёжного человека. А можете на того, кто через неделю просто не придёт. На пятом дне покажем, как безопасно искать няню, чтобы не тратить нервы и не рисковать.
Пять дней и вы наконец поймёте, кого вы ищете, где искать и как не ошибиться.
Стартуем в этом тг-канале 10 ноября.
А дальше сможете пройти платную программу Mama HR и собрать собственную систему подбора няни без ошибок и потерь.