Кандидаты зачастую переоценивают себя.
Сейчас модно работать «..в потоке.. в ресурсе.. в удовольствие..» и, к сожалению, этот настрой формирует привычку останавливаться в развитии.
Задаешь кандидатке квалификационные вопросы, например, как предотвратить истерику у 3-х летки, а она теряется, злится и раздраженно отвечает: «зачем говорить об истерике?! Надо на ребенка посмотреть и пойму что делать! У меня вообще хорошо с детьми, найду подход, я люблю детей»
Показала ли кандидатка свои знания как работать с кризисом 3-х лет, отвечая таким образом?
Нет, конечно.
А ведь при поиске няни все мамы хотят профессиональных знаний от кандидаток.
Вот почему СЕРТИФИКАЦИЯ - это и новый виток развития няни (кто-то вспомнит, кто-то выучит), и снимает обоюдный стресс. Няня уверена в своих знаниях, ведь ее тестирование подтверждено документом. Мама уверена, что няня знает что делать в любой ситуации.