Часто, когда родители только начинают искать няню, кажется, что основной запрос — найти добрую женщину, которая любит детей.
Это звучит правильно, по-домашнему, и будто бы закрывает половину задач.
Но уже в процессе приходит понимание: за этим простым образом скрывается гораздо больше нюансов. И именно здесь чаще всего возникают ошибки, потому что ожидания остаются на уровне «главное, чтобы была добрая и с опытом», а реальность требует знаний, структуры и понимания того, как действительно работает рынок нянь.
Но рынок домашних помощников — это такой же рынок услуг, как и любой другой. Со своими правилами, категориями специалистов, ставками и нюансами. И когда вы не знаете, как он устроен, вы начинаете искать “по ощущениям”, а потом удивляетесь, почему с первой (и даже второй) няней не сложилось.
С понедельника я провожу бесплатную тематическую неделю, где расскажу всю базу, которую важно знать о рынке нянь. Пять дней, чтобы вы перестали выбирать няню “наугад” и начали делать это спокойно, системно, как HR-специалист,и без лишнего стресса.
День 1️⃣. Как устроен рынок нянь.
Кто на нём работает, какие есть категории специалистов, по каким правилам всё происходит. Разберём, как не попасть в ловушку иллюзий, где “все няни одинаковые”.
День 2️⃣. Как понять, какую няню вы можете себе позволить.
Без чувства вины и без самообмана. Посчитаем ваш “бюджет реальности” и поймём, кого вы реально можете нанять уже сейчас.
День 3️⃣. Как выстроить процесс отбора, чтобы не устать.
Покажу простую систему, которая сэкономит вам время и нервы. Вы поймёте, как действовать шаг за шагом и не срываться на “беру любую, лишь бы вышла”.
День 4️⃣. Как читать анкеты.
Что в них на самом деле важно, какие “звоночки” стоит замечать и что спрашивать на собеседовании, чтобы не ошибиться.
День 5️⃣. Где искать надёжных нянь.
Как не нарваться на случайных людей и при этом не переплачивать. Поделюсь проверенными источниками, чек-листами и схемами, как действовать безопасно.
Неделя бесплатная, но после неё у вас будет системное понимание, как подбирать няню без хаоса и усталости.
Мы начинаем 10 ноября – все материалы буду публиковать в этом тг-канале.
А дальше вы сможете перейти на программу Mama HR, где мы собираем всю систему подбора персонала под ключ: анкеты, интервью, проверка, адаптация.
🎯 Если вы устали искать няню и хотите наконец закрыть этот вопрос — начните с понедельника. Пять дней, и вы перестанете действовать наугад.
Дорогие мамы, что в поиске няни вызывает у вас больше всего вопросов или тревоги? Напишите в комментариях и я включу это в разбор на следующей неделе.