Для нас это важный шаг — мы давно действуем по высоким профессиональным стандартам: используем в своей работе глубинный профайлинг, честно говорим о ситуации на рынке, сопровождаем семьи на всех этапах подбора.
Мы находимся в сообществе единомышленников, где вместе с коллегами можем отстаивать интересы отрасли, защищать профессиональный рынок от непонимания и серых схем.
Зачем мне это как владельцу агентства?
В одиночку невозможно изменить отношение к профессии няни, домработницы, гувернантки — но вместе мы можем сформировать понятные, прозрачные и уважаемые правила игры на рынке.
Через Ассоциацию можно участвовать в диалоге с государством — по вопросам лицензирования, сертификации, трудовых прав, защиты от потребительского терроризма.
Я хочу, чтобы работа агентства воспринималась как профессиональная услуга, с высоким уровнем ответственности и компетенций. Сейчас этого признания на рынке пока нет в должной мере — и нам, владельцам, важно это менять.
Я 30 лет провожу собеседования, 8 лет подбираю домашний персонал — и понимаю, как важна профессиональная среда, где можно обмениваться практиками, объединяться для проектов, расти.
Я верю, что этичный, прозрачный найм через агентства должен стать нормой. Именно это даёт безопасность семьям и уважение к специалистам.
Для меня вступление в Ассоциацию — это шаг, за которым стоит системная цель: развивать рынок, повышать его культуру и делать профессии домашнего персонала уважаемыми.
Рада быть частью профессионального сообщества.
Следите за новостями и инициативами — будем двигаться вместе.
Дискуссия