Как понять, что в новые медиа пришёл неадаптированный спец

Мы — команда журналистов, медиаменеджеров и пиарщиков, которая помогает авторам запускать и развивать каналы в Telegram и MAX. Публикуем понятные инструкции по метке А+, требованиям РКН, настройкам MAX и полезным ботам. Без воды — только рабочие чек-листы, разборы ошибок и лайфхаки из практики. Подписывайтесь, чтобы экономить время и расти быстрее.

новые медиаконтентредакция
  • 🐾 ТВ-шник ищет суфлёр и ждёт, когда включат «эфир». Его подкаст звучит как закадровый голос к репортажу о посевной.
  • 🐾 Печатник приносит текст на 5000 знаков без абзацев и лид в три предложения. На вопрос «А где же хук для поста?» делает круглые глаза.
  • 🐾 Сайтовик паникует, потому что «контент улетает в ленту, а у нас же не останется трафика на главную!» И просит план публикаций на месяц вперёд.

Мы не шутим, когда говорим, что переход из традиционных медиа — это смена профессии. Опыт — бесценен. Но интонации, форматы, метрики и даже мышление — совершенно другие.

Главный лайфхак в наших редакциях: дайте новичку не ТЗ, а пару недель просто посидеть в ваших соцсетях. Пусть почитает комментарии, посмотрит, как общаетесь с подписчиками, как выглядит ваш успешный контент.

Иногда этого достаточно, чтобы щёлкнул переключатель «а, так тут люди, а не читатели/зрители».

👋 СОВА МЕДИА| 👋 в MAX

Мем-скриншот: группа людей в кабинете; сверху надпись «Начальник: Не переживай, я нанял нового сотрудника», внизу — «Новый сотрудник».
Мем о несовпадении ожиданий и реальности при переходе в новые медиа.

Читайте так же