Есть несколько моделей работы с полученной информацией, одна из них Модель Колба (речь не про склянку, это фамилия автора концепции)
Что это такое: Модель работы с информацией, которая чаще применяется в обучении, ее основная фишка - обучение на полученном личном опыте
Этапы:
- ❄️Получение опыта: Совершенные или несовершенные действия
- ❄️❄️Рефлексия: Размышляем, что произошло, что мы по этому поводу думаем и чувствуем
- ❄️❄️❄️Анализ: Оцениваем, что из этого можно продолжить делать, от чего стоит отказаться, что стоит доработать (возможно, выучить что-то новое или посоветоваться со “старшим “товарищ”)
- ❄️❄️❄️❄️Действие: Совершаем новые действия с учетом проведенного анализа.
Применяем описанную модель к своим итогам, включаем внутреннего мечтателя и вуаля, у нас вырисовывается первая картинка, того как хочется прожить следующий год
Детально планировать год рекомендую уже после каникул, какие себе вопросы задавать, чтобы себя услышать и учесть внутренние пожелания конечно же позже напишу.
P.S. котов на заглавной картинке даже немного жалко)) не будьте как коты, фокусируйтесь на том, что это не занудное упражнение, а возможность подступиться к управлению своей жизнью 🌱
