Сотрудника, конечно же! Если через агрегаторы вакансий до вас доходят только нерелевантные кандидаты, вот нетипичный вариант — Telegram Ads. В МТС Маркетологе мы уже не раз запускали кампании для поиска сотрудников.
С помощью Big Data МТС вы сможете выйти на ЦА, для которой ваши вакансии будут актуальны. К тому же, на платформе нет такой конкуренции за соискателей, как на крупных джоб-бордах.
➕ Как это работает, читайте в карточках и в кейсе.
#Telegram #кейс







