О чем «ЛИДЕР И ПЛЕМЯ. 5 УРОВНЕЙ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ» Дэйва Логана, Джона Кинга и Хэли Фишер-Райт❓Думаю, эта книга будет особенно полезна руководителям 😉
🖊️Люди живут племенами (20-150 человек), например: семья/рабочий коллектив и так далее. На племя влияют 5 уровней корпоративной культуры, которые выражаются в языке. Выше уровень — успешнее племя.
☝🏻На новом уровне человек эволюционирует, улучшает навыки. Но: «перескочить» через уровень вверх нельзя, а вот скатиться можно.
Согласно книге, настоящий лидер — тот, кто понимает язык каждого уровня; умеет определить уровень членов племени и вытянуть их выше.
ЛЕСТНИЦА УРОВНЕЙ
- 1️⃣ Высокая агрессия. Рост возможен при принятии перемен в жизни и общении с людьми уровнями выше.
- 2️⃣ Безразличие к общим результатам, лень. Здесь рост = общение с людьми 3 уровня, обсуждение работы с коллегами и желание успеха.
- 3️⃣ Эгоцентризм, интерес к сплетням. На этой ступеньке находится 50% работающего населения. Поднимаемся выше благодаря слаженной работе в группе, без описанных минусов.
- 4️⃣ Общие ценности, групповое общение, интерес к общему делу. Выходим выше сосредоточившись на деле, без конкуренции.
- 5️⃣ Пониманием того, что сотрудничество = кладезь невероятных возможностей. 5й уровень — будущее бизнеса, без стресса и конфликтов.
Подписывайся, чтобы не пропустить продолжение рубрики 😉
