Если у вас мало времени, то спойлер — из любой.
Я уже писал серию постов о том, как я стал продактом.
Самые ценные моменты из моего опыта, думаю, были работа в тех поддержке и свой пет-проект. В первом случае начинаешь лучше понимать пользователей, а во втором, что бизнес должен зарабатывать деньги. А теперь продактом балансирую на этих двух волнах.
Продактов сложно нанимать и кажется проще их растить внутри команды. Продакты, поделитесь в комментариях, вы сразу пришли на позицию продакта?
Какие я знаю кейсы:
- 🔹 из тестировщиков — особенно, если это тот же продукт, очень полезно, когда ты уже хорошо знаешь как работает сервис
- 🔹 из службы поддержки — как писал выше, знаешь боли и понимаешь пользователей
- 🔹 из проджект-менеджеров — уже есть софт-скиллы и понимание разработки. Немного почитал статьи на тему перехода в продакты из смежных профессий и проджект упоминается чаще всего, как самый популярный путь
- 🔹 из дизайнеров (не нашел публичных рассказов, скидывайте в комменты или может это вы) — уже знаешь про то, как делать интерфейсы и знаком с пользовательскими проблемами
Ещё варианты, которые я не видел, но кажутся тоже хорошими позициями, с которых можно перейти в продакты — аналитик, маркетолог, ux-исследователи, дизайнеры, разработчики.
И как всегда, всё индивидуально — многое зависит от конкретных команд и если в одной компании из этой позиции чаще всего становятся продактами, то это совсем не значит, что и в другой так сработает. И вообще карьерный трек продакта в России может выглядеть очень странно из-за сумбурной терминологии позиций и грейдов. Надо смотреть на уровень ответственности за продукт. Но это уже тема для следующего поста про карьерный трек продакт-менеджера. Ставьте ❤️, если интересна эта тема.
Автор: Руслан Кутнеев 🧸
Продолжаю пытаться упрощать сложные вещи тут
Дискуссия