В конце очередной вакансии он заметил интересную фразу:
Если надо — могу сделать ещё более жёсткую версию, чтобы отсеять 90% рынка и оставить только топов.
Кажется, рекрутер даже не читал текст вакансии и требований к кандидату.
Если вакансии пишут нейронки то и, судя по всему, они же обрабатывают отклики.
😑 Так что единственный способ повысить шансы — прогонять отклик через нейронку, чтобы он соответствовал «шаблону».




