Девочкам с этого рабочие места и стабильная зарплата, а не "всё, пиздец, мы разорены, вы уволены".
А главное - они ничем не рискуют, т.к. деньги, силы и время в этот бизнес вкладывали не они, А ОНА.
И решения верные, как действовать, чтобы не разориться, принимает и координирует тоже ОНА.
И все риски на себя берёт тоже ОНА.
В случае провала они просто уходят и ищут новую работу.
А она - в лучшем случае остаётся в огромных минусах по финансам, без сил и с расшатанной психикой.
В худшем - ещё и в кредитах.
___
Мне иногда кажется, что между владельцами бизнесов и людьми на зарплате лежит непреодолимая ментальная пропасть.
Они никак не поймут, что там огромная ответственность за принятие решений и выбор стратегии.
Ответственность - не как абстрактное слово, а как "сделал ошибку, получил пизды от последствий".
А ещё они могут уйти после работы домой и НЕ ДУМАТЬ о работе, а заниматься собой и семьёй.
Руководитель НИКОГДА не уходит с работы, он всегда фоново думает, чё там, как там: где лучше сырьё закупать, где рекламу, как продукт улучшить, как сотрудников мотивировать...
И как головушкой не ёбнуться в процессе, если завтра опять что-нибудь заблокируют или взорвут, а ему (в отличие от наёмных сотрудников) уходить некуда, он блять директор этой школы, как в том анекдоте 😂
Больше денег - больше ответственности, ВСЕГДА.
И да, кто-то выбирает просто работать, не задавая лишних вопросов, как эти девушки.
А кто-то выбирает ДУМАТЬ, как выстроить процессы, организовать работу, хранение материалов, набор и обучение сотрудников, разгребание форсмажоров, гибкое изменение по запросам рынка...
И я сейчас грубую вещь скажу: чаще всего те, кто возмущаются, что они работают на дядю и мало зарабатывают, пока тот дядя "жирует" - просто умом не вышли, чтобы работать этим самым умом (то бишь, руководить).
И если их на неделю поставить на место этого "дяди" - они весь бизнес нахрен развалят.
___
АХТУНГ! Есть исключения.
Есть люди, которые по стечению обстоятельств работают на дядю, хотя у них есть потенциал и все способности, чтобы делать что-то своё.
И они действительно способны брать на себя больше ответственности и зарабатывать кратно больше денег.
Почему они всё ещё заняты рутинной работой с низким потолком масштабирования? Потому что их никто не научил, как можно по-другому.
Какие конкретно шаги делать, чтобы выстроить свою маленькую империю, где ты сам определяешь, сколько тебе работать и сколько зарабатывать.
И как это всё оптимизировать, масштабировать и вывести на новый уровень.
Вот таких - готовых брать на себя ответственность и херачить, чтобы позволять себе больше, чем работники на дядю - таких я буду ждать в Клане.
А остальным хочу напомнить: в 90е высоквалифицированные инженеры шли работать официантами в столовку, чтобы хоть как-то прокормить детей.
Так что сидите и не пиздите на тех, кто даёт вам рабочие места по вашей специальности и уверенность в стабильной зарплате, пока сам круглосуточно решает задачи со звёздочкой, чтобы этот титаник не потонул.
Дискуссия