Квиз: сможете ли вы защитить грейды перед руководством?

Мы — HR-SREDA: развивающее пространство для HR-руководителей и специалистов. Публикуем разборы по ТК РФ, рабочие чек-листы, инструменты мотивации и карьерные стратегии, опираясь на практику ведущих HR-экспертов и вузов. Наши эксперты передают свои знания и опыт слушателям программы HR-MBA в МГУ имени М. В. Ломоносова. В канале HR-SREDA — понятные алгоритмы, метрики и примеры, которые помогают решать задачи HR каждый день. Присоединяйтесь, чтобы расти в профессии уверенно и без выгорания.

грейдыквизhr-mba

Не хватает системных знаний в этой теме? Уже сегодня в 18:30 мы ждем вас на второй урок интенсива по грейдам в рамках HR-MBA в МГУ имени М.В. Ломоносова.

Присоединяйтесь к прямому эфиру, задавайте вопросы спикеру, а первый вебинар посмотрите в записи потом.

Зарегистрироваться

Зеленая обложка квиза HR‑SREDA: заголовок квиза «Сможете ли вы защитить грейды перед руководством?» и краткое приглашение к тесту и интенсиву.
Обложка квиза и приглашение на интенсив по грейдингу от HR‑SREDA.
Карточка с вопросом квиза: «Есть ли в компании понятные рамки по зарплатам для каждой должности?» и варианты ответов в стиле инфографики.
Пример вопроса квиза о зарплатных рамках и вариантах ответов.
Инфографика с вопросом квиза о едином подходе к пересмотру зарплаты и визуальными вариантами ответов в зеленой палитре.
Вопрос о подходе к пересмотру зарплат.
Квиз‑карточка с вопросом о аргументах для внедрения грейдов и перечнем вариантов ответов, оформленная фирменным стилем HR‑SREDA.
Вопрос о аргументах для внедрения грейдов.
Картинка с вопросом квиза: что пугает руководство при внедрении грейдов, варианты ответов в виде кнопок и продолжение фирменной графики.
Вопрос о барьерах внедрения грейдинга для руководства.
Итоговая карточка с результатами квиза и краткими рекомендациями от HR‑SREDA, логотипом проекта и призывом к обучению.
Результаты квиза и рекомендации по работе с грейдами.