Тест: Из HR в консультирование — подходит ли вам роль?

Мы — HR-SREDA: развивающее пространство для HR-руководителей и специалистов. Публикуем разборы по ТК РФ, рабочие чек-листы, инструменты мотивации и карьерные стратегии, опираясь на практику ведущих HR-экспертов и вузов. Наши эксперты передают свои знания и опыт слушателям программы HR-MBA в МГУ имени М. В. Ломоносова. В канале HR-SREDA — понятные алгоритмы, метрики и примеры, которые помогают решать задачи HR каждый день. Присоединяйтесь, чтобы расти в профессии уверенно и без выгорания.

карьерное консультированиеhrмини-курс

HR со временем накапливает экспертизу, насмотренность и управленческий опыт. И в какой-то момент появляется вопрос: а можно ли это масштабировать в консалтинг, наставничество, параллельную карьеру?

Один из логичных вариантов — карьерное консультирование, как структурная работа с запросами и целями людей. Но прежде чем рассматривать обучение или новую профессиональную роль, важно честно ответить себе на вопрос:

вам вообще подходит такой формат работы?

Мы подготовили короткий тест, который поможет понять, насколько вам близка логика карьерного консультирования как профессии.

(*Разместили на 3 дня на страничке курса под блоком «Обновления»)

Обложка мини‑теста HR‑SREDA: зелёный градиентный фон, заголовок про карьерное консультирование и иллюстрация беседы консультанта с клиентом.
Обложка мини‑теста «Подходит ли вам профессия карьерного консультанта» от HR‑SREDA.
Слайд мини‑теста HR‑SREDA с пунктами оценки и шкалой (0–2), светло‑зелёный фон и размытые строки текста, визуализация анкеты.
Пример слайда с инструкцией к тесту и шкалой оценки.
Ещё один слайд из мини‑теста HR‑SREDA: раздел с вопросами и подсказками, диагональная графика и зелёная палитра оформления.
Фрагмент содержимого теста: вопросы и подсказки для самооценки.

Читайте так же