Один из больших мотиваторов делать подкасты с интересными мне людьми в IT-индустрии — это, конечно же, возможность из первых уст узнать как человек думает и принимает решения.
Во времена зашкаливающего информационного шума и «ChatGPT как комплилятора всего и вся» иметь возможность час концентрированно излвечь из крутого эксперта нужные смыслы — огромное удовольствие и польза. А когда это делаешь face2face — то еще и инсайтит сильнее😹
Вот, например, одна из мыслей из вчерашнего подкаста с основателем компании Dendy. Виктор рассказал про то, что делит развитие компании на три этапа:
Первый уровень: «Сотрудники гордятся тусовкой».
Классная команда, офис со смузи, ты с фаундерами «на ты» и тд. Если такое случилось — компания «родилась».
Второй уровень: «Сотрудники гордятся продуктом».
Уникальные фичи продукта, которых нет ни у кого на рынке, зашкаливающая ценность и вот это все. На этом уровне ты становишься лидером в какой-либо нише.
Третий уровень: «Сотрудники гордятся успехом на рынке».
Помните как в разные времена модно было работать в ВК, Яндексе или Тиньке. Фирменный свитшот греет душу не меньше зарплаты : )
Настоящее лидерство на рынке начинается здесь.
В общем вчерашний подкаст — кладезь пользы, добавляйте в закладки и смотрите скорее: https://www.youtube.com/watch?v=Fv9H1t6WLcU
Тг-канал Виктора: @savyuk_mentor
Дискуссия