Не настоящими конечно, а на «минималках», но все таки 🤓
Суть эксперимента:
- В 1000 магазинах «Пятерочка» наемным директорам супермаркетов предложили стать «предпринимателями» — им дали расширенные полномочия и больше свободы в принятии решений.
- Директора стали запускать маркетинговые акции, управлять ассортиментом, менять график его работы, расширять или сокращать штат. Например, они могли отказаться от охранника в торговом зале😱
- Директора в новом статусе заработали для компании дополнительные 158 млн рублей по итогам ноября 2022 года, а их собственные доходы за год были на 30% больше, чем у управляющих магазинов, работающих в обычном режиме.
Потроллить тот факт, что директор целого супермаркета федеральной сети теперь может САМ ОТКАЗАТЬСЯ ОТ ОХРАННИКА (!) конечно хочется, но суть в другом:
Да, конечно, это такая разновидность "тепличного корпоративного предпринимательства🤑
Но сам факт, что неповортливая корпоративная машина начинает ВОВЛЕКАТЬ команду в генерацию и принятие решений «на местах» - это ок!☝️
Дискуссия