Не смотря на уже имеющиеся проекты я уже по привычке мониторю и откликаюсь на разные копирайтерские вакансии: это помогает быть в прайме и понимать ситуацию на рынке.
Так что имея неплохой бэкграунд в сыске делюсь несколькими личными красными флагами при поиске работы на hh.ru:
- Вакансия размещена ИП или физическим лицом.
В профиле нет ничего, кроме самой вакансии, контакты указаны личные. По моему опыту такие карточки быстро банятся, а цель их создания до сих пор мне не ясна. - ❗️Не стесняйтесь просить ИНН, сайт, соцсети и заключение договора. Если в ответ мнутся, то просто сворачивайте диалог.
- «Вы нам понравились, напишите менеджеру в тг по нику».
Скам на 1000 процентов, особенно если дальше предлагают «маленькое тестовое, быстро и без оплаты». Нормальный работодатель не чурается переписки в рамках площадки до договора. Жалуемся без зазрений совести. - Нереалистичный спрос
У вакансии 50 000 просмотров, а она всё ещё гордо активна неделями — это повод включить логическое мышление и усомниться, что среди такого количества людей не нашлось одного «того самого». Скорее всего фейк или просто генерят контент за счет тестовых от бескорыстных работяг. - Бесплатное тестовое на реальной задаче
Если тебя просят написать лендинг/3 письма/5 постов, чтобы посмотреть как ты справишься или начинают вносить правки до победного — это рэд флаг. Ты выполняешь коммерческую работу бесплатно, без гарантий и сроков. Нормальное тестовое не занимает более 15–30 минут, 1 абзаца поста, 2 заголовков, и 3 вариантов CTA. А еще имеет чёткий критерий оценки и дедлайн проверки.
🙂↕️ Мораль сей басни такова: ценим себя и свое время, не откликаемся на все подряд и включаем критическое мышление в любой непонятной ситуации.
А какие у вас есть заметки по этому вопросу? Призываю делиться в комментах 👇
#копирайтинг_изнутри @pulssart — консультации и сотрудничество
Дискуссия