Классическое университетское образование отстаёт от реального мира, а иногда и усложняет жизнь специалистам. Невидимая рука рынка труда сродни царю Мидасу, прикасаясь к неопределившимся, превращает их в маркетологов. Массовость специалистов не привела к конкуренции по знаниям, только к тому, что компания выбирает специалиста, а не наоборот. Отягощающим фактором, конечно, играет и то, что владельцы бизнеса, рекрутеры тоже чаще всего ничего не знают про маркетинг и берут по цене и "опыту", который исчисляется годами на должности.
Возвращаясь к университетскому образованию, если в большинстве направлений вуз даёт знания, которые в самом лучшем случае устарели лет на 10, то с маркетингом проблема ещё и в том, что на человека сваливают инструменты, которые должны облегчить ему жизнь, но фактически не разбирают эти инструменты должным образом. У некоторых, как я их называю, "московских" или "продвинутых" маркетологов вообще сложился культ карго-культа. Они гонятся за трендами, используя новые цвета и приёмы, которые стали популярными, надеясь уцепиться за успех и показать, что их "стратегия" дала свои плоды. А вообще есть несколько законов развития бренда, но о них в другой раз.