Заметный личный бренд превращается в неотъемлемую черту успешного руководителя. Однако развивают его далеко не все.
FAVES Communications провели совместное исследование с hh.ru и выяснили, что только 40% управленцев разного уровня уделяют внимание своей публичности и имиджу в профессиональной среде. Еще 28% хотели бы это делать. В то же время около трети опрошенных личный бренд не развивают.
«Интерес к публичности и осознанное продвижение себя как лидера и профессионала растет по мере изменения статуса руководителя: чем больше подчиненных, тем выше вероятность, что менеджер вкладывается в личный бренд. Так, среди управленцев, в подчинении которых находится до пяти человек, свой личный бренд так или иначе развивают только 37% опрошенных, а среди тех, кто руководит как минимум двумя десятками сотрудников — уже 46%. Руководители крупных подразделений часто воспринимаются как лицо компании, имеют широкие профессиональные контакты и глубокую экспертизу, которая зачастую и ложится в основу продвижения личного бренда», — отмечает основатель коммуникационного агентства FAVES Communications. Юлия Царева.
Исследование на эксклюзиве опубликовал «КоммерсантЪ», читать целиком — тут ✨
