Мы в РЕХАУ делаем все, чтобы полезные предложения сотрудников не остались без внимания. Для этого действует «Программа нулевой ошибки и рационализаторских предложений».
Рассказываем, как она устроена👇
📌 В чем суть программы
Мы рады, когда сотрудники творчески подходят к своим рабочим задачам и высказывают инновационные идеи. Лучшие предложения реализуем, а сотруднику выплачиваем вознаграждение.
📌 Кто может сделать новаторское предложение
Предложить улучшение может любой сотрудник. Важно правильно задокументировать свою идею и передать руководителю на рассмотрение.
📌 Как внести предложение
Инновационную идею необходимо документально оформить — описать исходную ситуацию, суть инициативы и ожидаемый эффект от ее внедрения. Ответственный за реализацию идей совместно с руководителем сотрудника внимательно изучает предложение и принимает решение: реализовать его или нет. При успешной реализации сотрудник получает премию.
📌 Если требуется помощь коллег
Бывает, что автору для воплощения идеи не хватает специфических знаний. В этом случае он может попросить коллег помочь. Тогда премию выплатят не только автору идеи, но и тем, кто участвовал в ее реализации.
Мы уверены, что создание культуры инноваций, системы сбора и оценки идей, поддержка и мотивация сотрудников — один из ключевых факторов в достижении конкурентных преимуществ и роста бизнеса.
Присоединяйтесь к команде РЕХАУ — вакансии можно посмотреть здесь.
Не забудьте поставить ❤️, если было интересно, и 👍, если программа вас впечатлила.
#РЕХАУ_команда
