Когда люди говорят о том, что хотят пробить финансовый потолок, зарабатывать больше — например, не 100 тысяч, а 200 тысяч — что они делают? Они начинают работать больше. Задерживаются на работе, думают, что начальник их похвалит и поднимет зарплату. А этого не случается.
Знаете почему? Потому что платят вам не за время. Ваше время ничего не стоит. Платят за ценность, которую вы создаете.
Поэтому вопрос звучит не «Как сделать так, чтобы мне платили больше?», а «Как создавать ценность, чтобы без меня не могли обойтись?»
Что такое ценность? То, что вы создаете, реализуя свой потенциал. Вы делаете что-то с удовольствием, вы делаете то, к чему стремитесь сами. В погоне за деньгами мы забываем о том, что нам нравится, что вызывает отклик в душе. И рано или поздно упираемся в финансовый потолок.
- ▫️В чем вы себя ограничиваете? Что делаете для денег, а не для удовольствия? Самое простое, выписать все, что вам не нравится в вашей ежедневной деятельности и потихоньку от этого отказываться
И начните выделять критерий качества своего труда. Оценивайте себя сами, не ждите, что это сделают другие.
Смотрите, какую ценность вы приносите с точки зрения результата, и говорите об этом работодателю. Или заказчику. Если делать так, у вас обязательно появится план, как повышать ценность за счет опыта и результата. И тогда вы увидите, что финансового потолка нет.