Всем привет! Сегодня делюсь с вами своим творческим процессом, где работаю с онлайн-школой психологического Таро, великолепным экспертом Дженифер @taro_jennifer и ее командой
Проект невероятный, но внутри были вопросы:
- Как выйти из хаотичной системы управления командой
- Как расти из месяца к месяцу по выручке на 50%
- Что делать с управлением
Итого, за 2 месяца, к каким результатам уже смогли прийти, без внедрения маркетинговых новых инструментов, каких-то волшебных воронок продаж и тд
- Поставить систему и руководителя проекта, который собрал всю аналитику и метрику
- Стали делать декомпозицию на месяц
- Смогли увидеть все конверсии и команда поняла на что фокусироваться
- Расписали структуру проекта
- Освободили время собственника делегировали команде
- Другие члены команды тоже захотели делегировать разные операционные задачи и начали это делать
- Выросли по планам на 40%, хотя ранее на этот запуск ставился план меньше, но когда план есть и команда его видела, они начали его дожимать!
Это не волшебная таблетка, а вполне понятные шаги, которые могут привести к росту.
Кто хотел бы такой потенциал в своём проекте и в своих навыках?
