Лента принесла мне некрасивую историю про агентство Souls и их бывшую сотрудницу, которой не выплачивают денег. Ну история и история, но если зайти в комментарии…
Начнём по порядку. Видео первое — история работника. Видео второе, длинное и с попыткой «очень аккуратно подбирать слова» — от основательницы агентства.
Всё, как будто бы, очень просто. Одни слова против других. Только у сотрудницы есть ворох скриншотов подтверждающих систематичные задержки зарплат, а у основательницы новая история «с нас требуют миллион».
Дальше веселее. В комментариях пришёл десяток бывших сотрудников, у каждого с похожей историей невыплат или существенных задержек ЗП. После такого верить в историю основательницы, где сотрудник плохо работал, срывал дедлайны и вообще ай-яй-яй, но мы всё равно ей платим зарплату, просто не получается. Вряд ли там кто-то работать в штате и в белую. Наверняка это ГПХ и СЗ 🤫
И как сторонний обыватель, гляда на аккаунт основательницы, а там достаточно фотографий из путешествий (за последнее время), возникают вопросы, что деньги в агентстве всё же есть? Просто приоритеты расставлены не в стороны зарплатных обязательств…
Смотрел на всё это с отвисшей пачкой. Типа как можно продолжать работать в команде и выпрашивать зарплату? А потом вспомнил своё первое агентство в Минске, оно уже давно закрылось. Там ситуация дошла до того, что задержка по зарплатам легко была в 2 месяца, мы скидывались на то, чтобы сходить на обед, а мне поручили распродавать ненужную мебель и технику (кто-то забирал технику в счёт зарплаты), чтобы чутка расплатиться по зарплате.
И я не уходил. Был молод и глуп, хотел работать и как-то выживал, уже не знаю как. В какой-то момент даже к начальнику домой заявился под Новый год, чтобы он мне долг отдал. Он передал 300$ через жену. Интересный опыт. Та ситуация навсегда отбила охоту работать в компании, где могут быть задержки зарплаты, это не просто звоночек, это КОЛОКОЛ для меня, чтобы сразу готовиться на выход.
Ситуации в агентствах действительно бывают разные и дебиторка — наш крест и мы его тащим на горбу. Но когда это происходит настолько систематично и годами, проблема уже не в отрасли.
Дискуссия