В последний день в Т-Банке самое время написать про свои 1 год и 7 месяцев опыта в корпорации (мой первый опыт кстати такой большой компании)
Давайте вместе со мной порефлексируем про этот опыт, я бы выделил следующие моменты в работе: роль моих руководителей (продуктового и ресурсного), задачи, команда и результаты. Но отдельно выделю МОЕ СОСТОЯНИЕ - как следствие всех факторов выше!
Ну погнали 🚀
А давайте сначала напишу про свои чувства по итогу ухода из Т-Банка: внутри такой кайф от принятого решения, и на самом деле тут можно поставить точку в посте))
Рефлексируя по итогам принятого решения я бы выделил следующие факторы по приоритетам:
Руководители - от продуктового очень сильно зависит направление работы, стратегия и взаимодействие с продуктовой аналитикой. Тут кратко: мне очень не хватило такого (по этой причине ушел и не только я в моей команде).
Я как ресурсный руководитель выделю следующее для всех руководителей (в моем понимании): важно работать как со стейкхолдерами от бизнеса/продукта, так и со своей КОМАНДОЙ — вот этого очень не хватило!От первых двух пунктов следует какими задачами стоит и вы будете заниматься. И тут даже добавить и нечего)
Команда: для продуктового аналитика (ПА) в первую очередь важен коннект с продакт менеджером (ПМ) (в моем случае с 5-ю продактами) — тут я согласен с директором по аналитике в Т-Банке: лучший результат достигается в партнерстве ПА и ПМ. И значит оба вовлекаются в продуктово аналитический подход: продакт дает контекст по пользователям и их Jobs, а аналитик использует лучшие подходы к достижению результата на данных. Моя ошибка была я думаю: проводить обучение и больше вовлекать в ценность такого подхода продактов. Еще не видел горящих глаз у команды, а это для меня тоже важно, чтобы драйв не только отдавать, но и получать!
Результаты: это следствие усилий, задач и вовлечения команды. А когда 1,5 года не внедряется рекомендательная система в прод, которая показала положительные результаты в тесте, то, конечно, возникают вопросы(
Были и реализованные задачи, но в совокупности не очень доволен скоростью.Отдельно выделю людей, которые дали много положительного мне: это и тим лид разработки, который слышал меня и проактивно помогал с аналитикой — тут большое спасибо (думаю ты прочитаешь это ❤️🔥). Вовлеченный продакт в аналитику тоже был в моем опыте - тут большой респект! Есть и другие люди, с которыми было просто по кайфу работать - всем пламенный привет 😍
А также рэндом кофе — это замечательная идея в Т-Банке, где я познакомился с 10+ людьми, и в том числе с проджектом по развитию профессии ПА, которая очень хотела оставить меня в Т-Банке, но решение о переходе в свой кайфовый продукт было принято, поэтому отказывал тим лидам со скрипом на сердце, потому что я уже почувствовал драйв и энергию от своего продукта и видеть, как мои действия приносят счастье другим людям — и тут ждите следующей серии про мой продукт 🥳😁
P.S. через 30 минут сдаю ноутбук, получаю свою трудовую и в свободное плавание - на душе радость, а что еще нужно !?
Пойдем с коллегами в бильярд проводить меня в новую жизнь 😎😃
Всем счастья на душе и радости внутри - кто как не ты сам создаешь свою жизнь!
Дискуссия