Cчитаю это главным инструментом роста или решения рабочих вопросов в 2025 году, но есть нюанс.
Если сообщество построено на одном моторе или на пассивном потреблении информации «развлеките меня», то когда мотор заканчивается, заканчивается и сообщество. Сложная бизнес-модель)
Работает другое:
объединяющая тема + прожитый общий опыт + общая боль.
Тогда возникает поле равного опыта, в котором люди способны помогать друг другу: исследовать, делиться точной информацией, тащить друг друга, потому что хочется.
В выходные в Москве собрались выпускники «Перепридумай». В сообщество не попадают «с улицы»: сначала 5 недель интенсивной работы в лаборатории — там проверка гипотез, маленькие эксперименты, структурированные разговоры о своей ситуации в практиках. Это объединяющий опыт, и единая проблема, хоть и разные ситуации.
Лаборатория заканчивается быстро, а карьерная трансформация длинный процесс. И после такого дофамина надо бы зацепиться за кого-то. Поэтому сообщество — это «вторая нога», на которую ты встаёшь, когда личная мотивация проседает. А она всегда проседает после конца интенсивности.
Поэтому в сообществе дальше происходит следующее:
- люди учатся мыслить вариативно, например, кто-то узнал, что есть саббатикал, и как правильно построить разговор о нем с работодателем, а не увольняться одним днем
- нормализуют свой переход — ты понимаешь, что не один в этом “между”; и вот люди, кто на 2 шага дальше тебя, можно спросить о деталях и нюансах
- Люди делятся контактами и возможностями, открывают двери, дают рекомендации. Даешь взаимное усиление: кто-то тестирует гипотезу, кто-то даёт обратную связь, кто-то помогает сделать шаг. При этом это самоорганизующаяся структура, лидеры сообщества — это те, кто в него самоотверженно отдают, а не я или какой-то комьюнити лид.
Зачем я все это пишу?
- Честно, немного похвастать, потому что когда ты приходишь на вечеринку из 40 человек, которые организовал не ты, но это связано с твоим проектом, то меня берет гордость, что есть не я, а мы.
- Вкинуть мысль, что активные сообщества могут помочь решить ваш вопрос быстрее, чем индивидуальная работа. Поэтому пойти и пошушукать у коллег и друзей, в каких скрытых или платных «масонских ложах» они состоят может быть хорошей идеей.
- В профсообщества можно всегда принести вопрос «Иду на собес в компанию N, есть кто оттуда? можете поделиться своим опытом?/ можно ли прийти и задать вам вопросов про роль?» — даже несколько ответов могут помочь убрать своего карьерного самозванца, свериться с рынком и просто получить новых друзей, если повезет.
- Не нашли нужного сообщества, всегда можно сделать свое. Наверно, это моя история сейчас: почти в каждом городе мира иду на кофе с с перепридумавшимися, делаю про них подкаст и нахожу людей по духу.
Фото с нашего афтерпати в шашлычке следующим постом)
А у вас как?
- 1 — состою в нескольких сообществах
- 2 — делаю свое сообщество
- 3 — одинокий волк
Дискуссия